Просмотр вакансии

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Руководитель группы приемки помещений" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

• Контроль своевременной передачи субподрядной организацией актов сдачи- приемки помещений под монтаж оборудования на выполненные помещения;

• Проверка на наличие исполнительной документации по завершенным строительным работам в передаваемых помещениях;

• Организация рабочей комиссии по передаче помещений;

• Организация подписания актов сдачи-приемки помещений под монтаж оборудования;

• Контроль устранения замечаний, выявленных при передаче помещений под монтаж оборудования;

• Участие в разрешении спорных вопросов с Заказчиком, проектными организациями, субподрядными организациями, влияющих на передачу помещений под монтаж оборудования;

• Взаимодействие со службами, участвующими или влияющими на результат передачи помещений под монтаж оборудования;

• Подготовка отчетности руководителю группы по переданным помещениям.

Требования:

• Высшее строительное (техническое) образование;

• Опыт работы по профилю должности - не менее 5 лет;

• Умение работать с проектной документацией, знание нормативной документации в области промышленного строительства;

• Уверенный пользователь 1С: Документооборот и пакета офисных приложений MS Office.

Условия:

• Место работы: Турецкая Республика, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• Формат работы: работа на площадке (очная);
• График работы: 5-дневная рабочая неделя (с 8:45 до 18:30), суббота и воскресенье - выходные дни.
• Оформление: в удаленном формате в г. Санкт-Петербург на период легализации (на 1,5-2 месяца) с последующей релокацией в Турецкую Республику;
• Организация перелёта и трансфера из аэропорта в Турецкой Республике за счёт компании;
• Предоставление денежной компенсации на аренду жилья или корпоративного жилья (при наличии);
• Бесплатный обед на территории строительной площадки;
• Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики (на 1 из членов семьи);
• Официальный оплачиваемый отпуск - 28 рабочих дней (предоставляется после 1 года работы - оплата проезда в обе стороны для сотрудника и одного близкого родственника - супруга(-и) или ребёнка):
• ДМС с первого дня трудоустройства;
• Компенсация обучения в детском саду или школе (по возрасту ребенка) и трансфера к месту обучения на двух детей до 18 лет.