Просмотр вакансии

«Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная.

Мы объединили страхование, медицину и IT, чтобы создать экосистему полезных сервисов. Так мы упрощаем жизни более миллиона людей по всей стране.

В основе нашей компании — собственная технологическая платформа. Единый ID пользователя связывает все продукты, делая клиентский путь удобным и понятным.

Мы задаём ритм, действуем решительно и работаем на другой скорости, чтобы быть лидерами на страховом рынке России.

Цифры говорят за нас:

>1 000 000 застрахованных клиентов
>400 компаний доверяют нам здоровье своих сотрудников
4,85 из 5 — оценка мобильного приложения
100% наших сотрудников влияют на результат
0 минут тратится на формальные встречи
На 100% вырос объём продаж за 2024 год
75% клиентов готовы рекомендовать нас

В нашу HR команду ищем крутого Аналитика по вознаграждениям, который превратит HR-бюджет в прозрачный инструмент управления, понятный бизнесу, и сделает рыночные данные основой для стратегических решений по оплате труда.

Вы выстроите справедливую систему компенсаций, мотивирующую сотрудников на результат, и обеспечите безупречную операционку во взаимодействии с финансами. Это роль с высоким уровнем доверия и реальным влиянием на финансовую модель компании.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущей системы мотивации и внедрение новых бонусных схем, ведение процесса выплаты бонусов
• Участие в обзорах рынка: взаимодействие с провайдером, консолидация и направление данных, заполнение опросников, работа с отчетами по холдингу
• Аналитика и отчетность: формирование отчётов, аналитика HR показателей; отслеживание расходов, предоставление ad/hoc отчетов
• Операционная поддержка: сопровождение процессов бюджетирования и Performance Review
• Работа с ЛНА: разработка и актуализация локальных нормативных актов по компенсациям и льготам (при необходимости)

Что для нас важно:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области)
• Опыт работы в HR от 2 лет в функциях C&B
• Опыт взаимодействия с финансовым блоком/бухгалтерией
• Расчеты: понимание принципов расчета заработной платы и премий, знание налогового законодательства (НДФЛ, страховые взносы)
• Нормативная база: опыт разработки и актуализации ЛНА (Положений об оплате труда, премировании, KPI)
• Бюджетирование: навыки планирования и контроля HR-бюджета, подготовка аналитических данных для защиты бюджета
• Аналитика: уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР, функции) или Google Sheets; работа с большими массивами данных

У нас в команде:

• Формат работы на выбор - офис/гибрид
• ДМС «Лучи» для тебя и твоих несовершеннолетних детей через 3 месяца после начала работы + доступ к виртуальной клинике с первого дня работы
• Скидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников
• Страхование жизни после трех месяцев работы
• Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для тебя и двух твоих родственников после трех месяцев работы
• Материальная помощь в значимых для тебя событиях
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits

Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок страхования и здравоохранения, деиствительно помогаем людям, и у нас это отлично получается.

И у тебя получится!