Просмотр вакансии

Обязанности:

• сопровождать процессы пересмотра заработных плат и условий оплаты труда при приеме/переводе сотрудников; бюджетирование ФОТ;
• участвовать в регулярном процессе премирования;
• вести штатное расписание банка;
• анализировать рынок: участвовать в обзорах заработных плат, подготавливать аналитические отчеты;
• консультировать сотрудников по вопросам компенсаций и льгот;
• актуализировать ЛНА по оплате труда;
• участвовать в HR-проектах и развивать направление HR-аналитики.

Требования:

• Высшее образование (в области экономики и управления и/ли финансовое);
• Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 3-х лет (в финансово-банковской сфере является преимуществом);
• Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, сводные таблицы, формулы), знание 1С ЗУП;
• Внимательность к цифрам.

• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах.
• Возможность профессионального развития и роста.
• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями.
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка.
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия.
• Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.