Просмотр вакансии

ООО "УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ" - управляющая организация заводов: АО "ТРАНСНЕФТЬ НЕФТЯНЫЕ НАСОСЫ" и АО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ".

Численность персонала составляет более 880 сотрудников.

Предприятия входят в систему ПАО "ТРАНСНЕФТЬ".

Приглашаем на работу инженера в отдел автоматизации систем управления ресурсами предприятия

Обязанности

• Участие в проекте внедрения 1С: ЗУП (импортозамещение SAP)
• Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
• Разработка и согласование технических заданий для разработчиков.
• Разработка инструкций для пользователей.
• Консультирование пользователей по работе в 1С: ЗУП.
• Поддержание технической документации по 1С: ЗУП в актуальном состоянии.
• Взаимодействие с разработчиками 1С по задачам автоматизации, тестирования разработок в системе в соответствии с согласованными техническими заданиями.
• Настройка информационных систем 1С: ЗУП согласно техническим заданиями на пользовательском уровне, не требующих разработки.

• Высшее техническое образование
• Опыт работы системным аналитиком, консультантом по внедрению автоматизированных систем.
• Опыт разработки проектных документов (функциональных требований, технических заданий, моделирования бизнес-процессов и т.д.).
• Знание информационной системы 1С: ЗУП.
• Знание основных объектов метаданных на уровне программиста 1С, языка запросов 1С.
• Умение «читать» код 1С.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов по 1С.
• Опыт работы в отделе расчета заработной платы на предприятии с большим количеством сотрудников.
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, EPC, BPMN).
• Знание модуля SAP HCM (OM/PA/PT/PY)

• График работы: 5/2 (пн-чт с 08:00 до 17:00 ч, пт с 08:00 до 16:00 ч)
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дотация на питание в размере 200 руб. за смену
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Дополнительное страхование от несчастных случаев
• Дополнительные премии при уходе в отпуск, по итогам работы за квартал, за год, ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам, по рождению ребенка
• Частичная оплата детских путевок, содержания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения, экскурсий, спортивных абонементов
• Дополнительная материальная поддержка
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративная негосударственная пенсия
• Доставка работников осуществляется служебным транспортом с разных районов города (г. Копейск, п. Новосинеглазовский, Северо-запад, ЧМЗ, ЧТЗ, Чурилово)