Просмотр вакансии

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельнопроводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, РостовенаДону, Новосибирске.

Задачи, которые необходимо решать:

• Прием и обработка заявок на возврат товара поставщикам, передача заявок поставщику, отслеживание получения обратной связи;
• Работа с электронной почтой (деловая переписка);
• Оформление документации и операций в информационной системе Компании;
• Работа с документами - отправка, получение от поставщиков, проверка и консолидация документов, ведение внутреннего реестра документов);
• Организация, координация и контроль возврата товара;
• Взаимодействие со смежными подразделениями Компании, поставщиками по возвратам;
• Контроль закрытия взаиморасчетов с поставщиками документов по возвратам;
• Контроль товарных остатков по возвратам;
• Ведение отчетности по выполняемой работе.

Личные и профессиональные навыки:

• Высшее образование / Последний курс / Среднее профессиональное;
• Уверенный пользователь ПК: MS-Office, эл. почта;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Ответственность, пунктуальность, исполнительность, честность, стрессоустойчивость, инициативность, добросовестность, коммуникабельность;
• Грамотная устная и письменная речь.

Став частью нашей команды, ты получаешь:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных листов, ежегодных отпусков и т.д.);
• Официальную заработную плату, которая начисляется 2 раза в месяц на банковскую карту;
• График работы 5/2: с 09:00 до 18:00;
• Питание в корпоративной столовой;
• Для детей сотрудников новогодние подарки, организация детского отдыха на льготных условиях;
• Сертификаты OZON для сотрудников на день рождения;
• Оборудованное рабочее место;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сильную корпоративную культуру и социальную политику.