Просмотр вакансии

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист по подготовке технических условий (энергетика)_(ID:01_329)"

Обязанности:

• Организация и проведение работы по подготовке технических условий по заявкам поступившим в отдел;
• Анализ представленных документов для подготовки технических условий и технических заданий на технологическое присоединение;
• Ведение учета выданных технических условий и технических заданий на присоединение, ведение базы данных;
• Подготовка запросов в структурные подразделения Общества с целью сбора информации и анализа состояния электросетевых объектов для подготовки технических условий;

• Проверка технических условий и технических заданий подготовленных филиалами Общества на предмет соответствия заявкам клиентов Общества;

• Контроль за корректным заполнением информационных баз Общества филиалами.

Требования:

• Высшее техническое профильное образование (энергетическое, электротехническое);
• Опыт работы в сфере электроэнергетики, передачи или распределении энергии;
• Опыт работы в электросетевой, генерирующей или сбытовой компании - не менее 5 лет;

• Знание законодательства в области электроэнергетики (ФЗ от 26.03.2003 N 35-ФЗ "Об электроэнергетике", Постановление Правительства РФ № 861 от 27.12.2004, Приказ ФАС №1135/17 от 29.08.2017, Правила технической эксплуатации электроустановок;

• Знание принципов работы электрических сетей, принципов построения(проектирования) электрических сетей, схемно-режимных мероприятий, требований к надежности электрических систем;

• Знание моделей основного электротехнического оборудования, опыт подготовки технических условий и договоров на технологическое присоединение;

• Уверенный пользователь AutoCAD.

• Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.