Просмотр вакансии

ГК «Титан» - российский холдинг, занимающийся производством продуктов нефтехимии для стратегически важных отраслей экономики страны.

Основные направления деятельности: химия, нефтехимия, агропромышленный комплекс, оказание услуг в области инфраструктуры. В настоящее время включает в себя более 20 компаний с общей численностью работников более 4 500 человек. Группа компаний представлена такими крупнейшими предприятиями, как АО "Омский каучук", ООО "Титан-Агро", ООО "Титан-Полимер", ООО "Титан-СМ" и управляющая компания АО "ГК "Титан".

Обязанности:

• Расчет размеров выплат (надбавок, премий, компенсаций и т.д.) работникам управляющей компании;
• Анализ использования фонда оплаты труда, подготовка отчетов и аналитика по направлению деятельности;
• Разработка и актуализация внутренних положений об оплате труда, премировании и надбавках для дочерних обществ;
• Разработка проектов ежемесячного и годового бюджетов по фонду оплаты труда и связанных с ним выплат;
• Составление штатных расписаний, организационных структур, схемы должностных окладов, тарифных сеток, внесение в них изменений, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей, подразделений);
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением трудового законодательства;
• Подготовка проектов приказов (распоряжений) о выплатах компенсационного характера (о доплатах, надбавках, премиях и т.п.).

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в сфере экономики труда не менее 1 года.
• Хорошее знание трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов в области экономики труда.
• Хорошее знание MS Excel, 1С.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Конкурентная и стабильная «белая» заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

• Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (в пятницу — сокращенный день);

• Корпоративный транспорт доставит вас на работу и обратно;

• Столовые на территории предприятия;

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.