Просмотр вакансии

Группа компаний «Astrum Group» — один из лидеров рынка недвижимости Сочи, стабильно входящий в ТОП-5 застройщиков региона. Мы специализируемся на туристическом девелопменте, возведении современных жилых комплексов и создании курортной инфраструктуры мирового уровня.
Наша миссия — предоставление комплексных решений: от анализа инвестиционного потенциала до реализации объектов, конкурирующих с лучшими международными отелями. В связи с масштабным расширением штата и запуском новых инвестиционных проектов, мы усиливаем команду топ-менеджмента.

Ваша миссия: Выступить стратегическим партнером Генерального директора и собственников бизнеса. Построить эффективную HR-экосистему, способную обеспечить компанию квалифицированными кадрами для реализации амбициозных девелоперских проектов, и сформировать культуру, удерживающую лучших специалистов на конкурентном рынке Сочи.

Ключевые обязанности:

1. Стратегическое управление и развитие:

• Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании.
• Управление HR-бюджетом и оптимизация фонда оплаты труда.
• Построение организационной структуры, эффективной для девелоперского холдинга.
• Внедрение системы KPI и грейдов для различных категорий персонала (офис, инженерный состав, линейный персонал).

2. Подбор и адаптация персонала:

• Организация полного цикла подбора: от линейного персонала до топ-менеджмента.
• Развитие кадрового резерва и системы наставничества.
• Построение эффективной системы адаптации для снижения текучести на испытательном сроке.

3. Корпоративная культура и вовлеченность:

• Формирование сильного Бренда компании в регионе.
• Разработка и внедрение программ лояльности, мотивации и удержания ключевых сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение разрозненных команд.

4. Обучение и развитие:

• Выявление потребностей в обучении, разработка планов повышения квалификации.
• Внедрение цифровых HR-инструментов и автоматизация процессов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: От 5 лет в управлении персоналом, из них не менее 3-х лет на позиции HRD.
• Отраслевой опыт: Обязателен успешный опыт работы в строительстве, девелопменте или производственном холдинге. Понимание специфики найма и мотивации в строительстве — критически важно.
• Образование: Высшее (профильное: управление персоналом, психология, менеджмент). Наличие дополнительного образования (курсы по HR-стратегии) будет преимуществом.

Компетенции:

• Глубокое знание трудового законодательства РФ.
• Опыт построения HR-функции «с нуля» или трансформации существующей.
• Навыки ведения переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента.
• Успешный опыт работы с массовым и эксклюзивным подбором.
• Личные качества: Системное мышление, лидерские качества, стрессоустойчивость, ориентация на результат, готовность к работе в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования).
• Работа в головном офисе ведущей девелоперской компании (п. Дагомыс.)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Возможность реализовать масштабные HR-проекты, участие в жизни компании федерального уровня, профессиональный рост вместе с бизнесом.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме кратко опишите ваш самый значимый кейс в сфере строительства или девелопмента.

ГК «Astrum Group» — строим будущее Сочи вместе.