Просмотр вакансии

• Выполнение погрузочно – разгрузочных работ, уборочных и вспомогательных работ при ремонтах металлургических агрегатов.
• Проверка правильности крепления а также целостности тросов, грузозахватных приспособлений, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.
• Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого крана, участие в его ремонте.
• Управление мостовым краном грузоподъемностью от 15 до 100 тонн по обслуживанию технологического процесса в литейном производстве: на подготовке и снятии желобов для заливки жидкого металла, загрузке шихты в плавильные печи, подаче стопоров, замене шлаковых чаш, подготовке и установке ковшей на стенды нагрева, перемещение пустых ковшей к выпускному желобу плавильных печей, перемещение сталеразливочных ковшей во время выпуска металла из плавильных печей, перемещение сталеразливочных ковшей по пролету к литейным формам, на подготовке, перестановке и кантовке и сталеразливочных ковшей при их очистке после заливки и во время выполнения ремонтов.
• Производить работы по очистке подкрановых путей и моста крана от посторонних предметов и загрязнений (пользуясь страховочными приспособлениями), которые могут помешать нормальной работе крана.

• Наличие полного среднего образования, профессионально – технического образования по данной специальности с наличием соответствующего удостоверения и стаж работы по данной специальности не менее 1 года.

Условия:

• Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.)
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация
• Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства
• Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный
• Оплата ГСМ иногородним специалистам
• Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга»)
• Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике)
• Питание в заводской столовой
• Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям)
• Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода);
• Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям);
• Возможности для карьерного роста и развития

• Дополнительный отпуск за вредные условия труда, льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, доплата за вредные условия труда.