Просмотр вакансии

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

Приглашаем присоединиться к команде Руководителя управления по подбору и адаптации персонала.

• Формирование и реализация стратегии подбора по двум направлениям: массовый и профессиональный подбор;
• Определение SLA по каждому направлению, распределение нагрузки внутри команды;
• Личное ведение ключевых вакансий: топ-менеджмент, стратегические и редкие профили;
• Подготовка регулярной управленческой отчётности для HRD и бизнеса;
• Построение и визуализация HR-дашбордов; выявление узких мест в процессах найма;
• Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных бенчмарков и конкурентной среды;
• Разработка и актуализация шаблонов, регламентов и стандартов подбора;
• Развитие и совершенствование программ адаптации;
• Автоматизация процессов.

• Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления;
• Опыт руководства отделом/управлением подбора — от 3-х лет;
• Обязателен опыт управления двумя направлениями подбора одновременно: массовый + профессиональный;
• Опыт разработки стратегий найма и внедрения автоматизации процессов подбора;
• Навыки построения отчётности и визуализации данных: дашборды, BI-инструменты, Excel;
• Знание методологий оценки персонала: структурированное интервью, кейс-методы, профильные тесты;
• Лидерство, умение мотивировать команду и выстраивать отношения со стейкхолдерами;
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;

• Стабильная конкурентная заработная плата, соответствующая рынку;

• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией и др.;

• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;

• Работа в крупной компании со штатом более 7 000 человек.