Просмотр вакансии

Сантехкомплект — это более 30 лет стабильности, экспертизы и доверия крупнейших игроков строительной отрасли. Мы не просто продаем материалы, мы создаем инфраструктуру города: комплектуем инженерные системы водоснабжения, отопления и водоотведения для жилых кварталов, социальных и спортивных объектов от Главстрой, ПИК, ЛСР, ЦДС, Сэтл Сити и других флагманов рынка. Среди наших реализованных проектов — знаковые для города объекты, включая школы, поликлиники, спортивные центры и стадионы.

Мы ищем Менеджера по продажам, который видит в клиенте не разовую продажу, а долгосрочное партнерство.

Задачи:

• Развитие существующих (клиентскую базу предоставляем) и активный поиск новых объектов (монтажники, подрядчики, генподрядчики, застройщики). Выполнение плана продаж.
• Глубокое погружение и планирование работы с каждым объектом. Соблюдение объектной технологии и выполнение метрик. Аналитика и самодисциплина, работа в 1С (ведение базы, объектов).
• Создание единого экспертного окна для клиента. Выстраивание долгосрочных отношений через регулярный контакт, встречи и экспертные консультации, в том числе вне текущих заказов.
• Полный контроль от спецификации до отгрузки: запрос и подбор оборудования, контроль графика работ у клиента. Работа с дебиторской задолженностью. Операционную работу (создание КП, счетов) ведет операционный отдел продаж.
• Эффективное взаимодействие с отделами закупок, логистики и склада для безупречного исполнения заказов.

Что мы предоставляем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, вся зарплата белая. Выплаты 2 раза в месяц на Сберкарту.
• Лучшие сотрудники ежегодно летают в мини-отпуск за счет компании.
• График 5/2 с 9 до 18. По пятницам до 17. Кадровые документы автоматизированы через КЭДО - все оперативно и просто.
• Есть обучение и планы адаптации для новых сотрудников.
• Комфортный офис рядом с метро Ладожская, есть бесплатная парковка. Корпоративное такси. Вкусный кофе из профессиональной кофемашины и чай для сотрудников.
• Гибкая, демократичная корпоративная культура, политика "открытых дверей".
• Корпоративные мероприятия (Новый Год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании). Подарки на юбилеи работы. Денежное вознаграждение по программе "Приведи друга".
• Возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж или КАМа.

Наши ожидания:

• Успешный опыт продаж в B2B от 2 лет.
• Опыт работы со строительными компаниями и умение разбираться в техническом оборудовании.
• Навыки продаж, холодных/теплых звонков, проведения встреч, работы с возражениями. Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
• Опыт работы с 1С (или аналогами CRM).
• Развитые аналитические способности. Системность.
• Проактивность, инициативность и настойчивость в достижении целей.
• Высокая самодисциплина и тайм-менеджмент.
• Способность работать на результат даже в условиях неуспеха.
• Регулярное самообучение, желание роста профессионального и в доходе.

Если вы готовы к системной, глубокой работе, где успех измеряется в доходе и в построении прочных партнерств с застройщиками города — с нетерпением ждем ваше резюме!