Просмотр вакансии

Проект: Миграция с 1С:УПП на 1С:ERP.УХ для крупного аэропорта.

• лидированием функциональной группы оперативного контура на проекте перехода с 1С:УПП на 1С:ERP Управление Холдингом с множеством интеграций;
• координацией аналитиков по блокам: продажи, закупки, склад/тмц, кассы, операционная аренда, ЖКХ, СИЗ, УАТ, ДО / ЭДО;
• проработкой целевых решений по требованиям заказчика с приоритетом типового функционала и минимально необходимых доработок;
• участием в подготовке проектных решений, проектировании с аналитиками, постановке задач разработчикам, тестировании и сдаче результатов заказчику;
• увязкой процессов оперативного контура с регламентированным учетом, в т.ч. поддержка аналитиков в части отражения операций и базовых бухгалтерских.

Чего мы ждем от тебя:

• опыт работы ведущим аналитиком / функциональным архитектором на проектах внедрения 1С:ERP / 1С:ERP Управление Холдингом;
• опыт участия в проектах перехода с 1С:УПП на 1С:КА / 1С:ERP / 1С:ERP Управление Холдингом;
• опыт внедрения 1С:КА / 1С:ERP / 1С:ERP Управление Холдингом, интегрированных не менее чем с 3-мя системами;
• опыт реализации требований по блокам оперативного учета: продажи, закупки, склад, кассовые операции;
• опыт проектирования нового функционала и модификации типового функционала, постановки задач разработчикам;
• опыт разработки шаблонов проектной и эксплуатационной документации;
• хорошее понимание регламентированного учета в 1С:ERP / 1С:ERP Управление Холдингом: отражение хозяйственных операций, базовые бухгалтерские проводки, связь оперативного и бухгалтерского контура;
• способность уверенно обсуждать учетную логику с бухгалтерией и финансовой службой;
• опыт перехода с большим объемом миграции и нормализации данных;
• опыт управления группой аналитиков не менее 6-8 человек не менее чем в 1-м завершенном проекте полного цикла.

Будет плюсом:

• опыт по блокам СИЗ / ФО, УАТ, ДО / ЭДО;
• опыт внедрения отраслевых блоков, модулей для 1С:ERP, например, Аренда, ЖКХ.