Просмотр вакансии

• Отвечать за развитие проектного направления в сегментах Банки, Телеком, ЦОД.

• Анализировать рынок: ключевых заказчиков, EPC-подрядчиков, проектные организации, субподрядчиков (СМР, пусконаладка, инженерные системы).

• Формировать рыночную воронку проектов и отвечает за выполнения плана в рамках воронки продаж.

• Личная реализация крупнейшие федеральные и частные проекты (ЦОД, IT-инфраструктура) для заказчиков уровня: Яндекс, ВК Ростелеком, МТС, Крупные банки и прочее.

• Обеспечивать полный цикл проекта: от инициирования объекта до сдачи.

• Формировать и управлять региональными командами по проектам в зоне своей ответственности (Банки / Телеком / ЦОД).

• Контролировать и лично принимать участие в:
  - выявлении структуры проекта на местах;
  - взаимодействии с субподрядчиками и заказчиками в регионах;
  - выполнении личных планов продаж;
  - максимальной комплексности по всем инженерным системам проектов отрасли;

  - увеличении маржинальности продаж и добавленной стоимости Компании через системный presale / up-sell / cross-sell.

• Знание рынка ЦОД, Телеком, Банковского сектора в разрезе: заказчики, генподрядчики, субподрядчики (СМР, инженерные системы, ИТ-оборудование).
• Понимание полной структуры проекта от Заказчика Проектировщик Генподряд Субподряд (2–3 уровня), включая цепочки договоров и зон ответственности.
• Знание этапов строительства и реконструкции ЦОД / IT-объектов.
• Управление региональными проектными командами.
• Умение «настроить» ресурсы крупной компании под конкретные проекты.
• Уверенное владение: Excel электронные торговые площадки (ЭТП), системы поиска тендеров и подрядчиков.
• Опыт работы с объектами строительства и коммерческой инфраструктуры, а также взаимодействия с крупными генподрядчиками и системными интеграторами.
• Понимание подходов к продвижению бренда / продукции компании в проектной работе (влияние на спецификацию, замена оборудования на этапе ПСД, up-sell).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Стандартная пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, в пятницу с 09 до 17.
• Возможности развития и карьерного роста в рамках компании.
• Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей, спортивные мероприятия.
• Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании.