Просмотр вакансии

- Составление плана-графика по инструментальным контрольным проверкам коммерческих средств учета электроэнергии у потребителей, а также технического учета на трансформаторных и распределительных пунктах и контроль его исполнения.

- Осуществление плановых и внеплановых инструментальных контрольных проверок средств учета электроэнергии.

- Осуществление снятия показаний со счетчиков электрической энергии потребителей.

- Установка счетчиков электроэнергии при исполнении нового технологического присоединения и осуществление эксплуатационного обслуживания счетчиков электроэнергии (замена по неисправности) в электроустановках напряжением до и выше 1000 В.

- Выявление фактов безучетного (неучетного) и бездоговорного потребления электроэнергии, оформление соответствующих актов.

- Разработка и осуществление выполнения организационно-технических мероприятий, направленных на снижение потерь.

- Участие в разработке и выполнении мероприятий по отключению и ограничению потребителей энергии (абонентов).

- Разработка и контроль выполнения мероприятий, направленных на совершенствование систем учета энергии, внедрение и совершенствование автоматизированных информационно-контрольных и информационно-расчетных систем по учету отпускаемой энергии и контролю режимов энергопотребления.

- Образование: высшее профессиональное (техническое) образование;

- Опыт работы от 1 года обязателен;

- Способность к самостоятельному изучению необходимой документации;

- Особые условия допуска к работе: квалификационная группа по электробезопасности не ниже 3 в электроустановках до и выше 1000 В;

- Знание и выполнение действующих нормативных документов, касающихся деятельности группы учета электроэнергии, соблюдение норм, требований безопасного выполнения работ;

- Дисциплинированность, ответственность, внимательность.

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- полный социальный пакет;

- стабильная заработная плата;

- график работы 5/2 (с 08.00 до 17.00, перерыв на отдых с 12.00 до 13.00), выходные: суббота, воскресенье;

- доплаты и надбавки за условия труда, за пределами рабочего времени;

- поощрение к праздничным датам («День энергетика» и пр.);

- полис ДМС;

- материальная помощь (юбилейные даты, рождение ребенка и др.);

- возможность профессионального и карьерного роста (обучение, повышение квалификации);

- оснащение индивидуальной спецодеждой и техникой.