Просмотр вакансии

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков.

Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» производит:

• комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
• закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
• распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
• низковольтные комплектные устройства;
• лотки перфорированные / лестничные;
• опорные кабельные конструкции;
• короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.

АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

В связи с расширением и увеличением объёмов производства мы приглашаем электрогазосварщиков на ключевые участки производства

Чем нужно будет заниматься:

• Полуавтоматическая сварка деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов;
• Выполнение наплавку раковин и трещин в простых деталей, узлов и отливках;
• Производить предварительный и сопутствующий подогрев при сварке деталей с соблюдением заданного режима;
• Чтение чертежей различной сложности;
• Выполнение горячей правки сложных конструкций;

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы от 1 года;
• Чтение чертежей;
• Среднее специальное образование(наличие удостоверения).

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00;
• Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек - уровень заработной платы на испытательный срок согласовывается по результатам собеседования;
• Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33 (Гатчинский р-н);
• Бесплатная корпоративная развозка до предприятия с г. Гатчины, д. Малое Верево, г. Павловск, ж/д Антропшино, г. Коммунар.
• ДМС после 6 месяцев работы (50% стоимости от выбранной программы оплачивается работодателем);
• Прохождение медкомиссии и спецодежда за счет предприятия;
• Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);
• Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;
• Компенсация питания (50% оплачивается предприятием);
• Оборудованное место для обеда на предприятии;
• Корпоративные мероприятия;
• В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;
• Парковка для сотрудников на производстве.