Просмотр вакансии

ООО «Стекляника» — эксперт на рынке светопрозрачных конструкций

Команда «Стекляники» объединяет инженеров-проектировщиков и строителей с опытом работы более 10 лет в области остекления экстерьеров и интерьеров зданий.

Нами выполнено множество объектов со сложным, высокотехнологичным остеклением. В нашем арсенале: зенитные фонари, панорамное остекление, различные виды стеклянных ограждений и многое другое.

Мы воплощаем в жизнь самые смелые, нестандартные задумки архитекторов, проектировщиков и владельцев зданий по всей России.

Мы знаем о стекле всё!

Мы разрабатываем не стандартные, а уникальные, бросающие вызов решения. Стеклянные ограждения “Парящего моста” в парке “Зарядье”, футуристичное внутреннее остекление казанского “Иннополиса”, впечатляющий стеклянный фасад нижегородского Центра Международной Торговли – яркие примеры таких проектов, над которыми мы работали.

Принципы компании:

• Выполненная работа должна нравиться! Чтобы с гордостью показывать её друзьям, родным и клиентам
• Постоянное развитие, работа над собой и совершенствование для лучшего понимания, что такое качественная работа и как достичь идеала
• Ориентир на комплексные решения! Ценим время и бюджет клиентов. Соблюдаем сроки и всегда доводим проект до завершения.

В связи с расширением компании мы приглашаем на работу специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, административные);
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел сотрудников;
• Трудовые книжки
• Сдача отчетности
• В период отпусков помощь по позиции офис-менеджера.

Требования:

Релевантный опыт работы по направлению деятельности обязателен

• Знание трудового законодательства, различных положений, нормативных актов и прочее.
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel и т.д.);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, исполнительность, аккуратность.

• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (суб., воскр. – выходные дни)

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Соблюдение всех социальных гарантий (оплата ежегодных отпусков и больничных)

• Своевременная выплата заработной платы.