Просмотр вакансии

Компания ООО «СибТехноСтрой» приглашает в свой коллектив прораба, способного организовывать работы в области строительства слаботочных систем!

В связи с прогнозируемым увеличением количества объема работ приглашаем для долговременного сотрудничества прораба в области электрики/электроэнергетики или слаботочных систем. На настоящий момент мы формируем кадровый резерв.

Наша основная цель: повысить безопасность и эффективность работы предприятий. Наша команда - наш главный ресурс, в который мы готовы инвестировать!

Вы наш кандидат, если Вы:

• Обладаете достаточным уровнем коммуникации для взаимодействия с исполнителями;
• Видите цель, не видите препятствий;
• Достаточно амбициозны и хотите расти. Для этого постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями, каждый раз Вы берёте новые области в зону своей ответственности.

Нам важно, чтобы Вы были командным игроком и хотели работать на результат.

Обязанности:

• Подготовка строительного производства на участке;

• Материально-техническое обеспечение строительного производства;

• Оперативное управление строительным производством на участке;

• Приемка и контроль качества выполненных видов и этапов строительных работ;

• Ведение специальных журналов и проведение ежедневных инструктажей по технике безопасности;

• Ведение графиков производства работ на вверенном участке;

• Обеспечение соблюдения правил и норм по охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды
  
  Требования:

• Опыт работы минимум 0,5 года именно в этой сфере или смежной;

• Технический склад ума;

• Исполнительность и решимость: претендент должен обладать всеми качествами, позволяющими избежать зависания на сложных и неоднозначных вопросах.
  
  Преимуществом будет:

• Понимание основ IT будет преимуществом (для успешной реализации проектов, в том числе: настройка камер/оборудования/регистраторов).
  
  Мы предлагаем Вам следующие условия:

• Официальное трудоустройство;

• Корпоративные программы: скидки и привилегии у компаний-партнёров для наших сотрудников, подарки детям на праздники;

• Система наставничества, обучение, премии, карьерный рост;

• Социальный пакет (больничные, отпуска 1 раз в год с возможностью деления);

• Частота выплат: 2 раза в месяц (аванс + зарплата);

• Работа в офисном помещении (г. Абакан);

• Спецодежда;

• Возможны редкие командировки;

• Оплата мобильной связи.