Просмотр вакансии

Кто нужен:
Технический лидер, который умеет управлять людьми, проектами, бюджетом . Не просто «чинить», а строить систему.

Ключевые функции:
Руководить проектами — реконструкция, модернизация, полный цикл «от идеи до запуска»
Управлять командой — 7–11 человек (механики, энергетики, ремонтные службы, охрана труда)
Отвечать за оборудование — ремонт, ППР, модернизация, подготовка к сезонам
Контроль склада ЗИП — бюджет закупок, минимальный страховой запас, заявки
Работать с документацией — ТУ, техкарты, журналы, разрешения
Взаимодействовать с РСО — электричество, газ, вода, надзорные органы
Найм и обучение персонала — рост квалификации рабочих и ИТР

Ключевой опыт:
Опыт главного инженера / начальника техслужбы от 2–3 лет
Знание оборудования гофроиндустрии — приветствуется
Реальные проекты реконструкции / модернизации
Управленческая воля + хозяйственный подход

Условия:
Прямое подчинение директору завода
Уровень дохода — обсуждаем с сильным кандидатом (ОКЛАД + ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ, ГОДОВЫЕ И КВАРТАЛЬНЫЕ ПЕРМИИ)
Возможность профессионального и карьерного роста.

• График 5/2, с 8 до 17.
• Своевременная выплата з/п.
• KPI после прохождения испытательного срока.
• Дружный коллектив.
• Возможность развиваться.
• ДМС после года работы.
• Корпоративные скидки у более чем 1500 компаний-партнеров.