Просмотр вакансии

Обязанности

• Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудования, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарных систем), теплопотребляющих установок, котельной, внешних сетей и оборудования магазина.
• Контроль рационального потребления энергоресурсов.
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
• Ведение организационно-распорядительной, технической документации.

Требования

• Высшее профессиональное (техническое): Теплотехника, Теплоэнергетика, Эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки .
• Опыт взаимодействия с надзорными органами.
• Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения.
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В;
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями

Условия

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода:
  - фиксированный оклад;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
  -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.