Просмотр вакансии

Такой подход помогает нам создавать лидерские беспилотные авиационные системы, строить стильные и дружелюбные производственные площадки, реализовывать десятки амбициозных проектов одновременно и искренне наслаждаться процессом.

Мы приглашаем в нашу команду креативных и пытливых людей, которые разделяют такой подход, хотят самовыражаться в работе и готовы пройти дорогу создания новой отрасли вместе с нами.

Может, это вы? Отправляйте заявку на вакансию!

В связи с активным развитием Компании «Транспорт будущего» открыта вакансия Инженер-конструктор.

Обязанности:

• участвовать в разработке перспективных беспилотных и
  роботизированных комплексов;
• разрабатывать конструкторские решения для летательных аппаратов
  (3Д-модели и конструкторскую документацию в рамках эскизного
  проектирования);
• выполнять технические расчеты и инженерные анализы;
• осуществлять конструкторское сопровождение сборочных работ;
• сопровождать разработку на производстве, включая доработку;
  конструкций, устранение замечаний, адаптацию под серийное
  производство;
• анализировать конструкции на технологичность и разрабатывать
  технологию сборки;
• готовить технические отчёты, аналитические записки, программы
  методик испытаний;
• взаимодействовать с командой разработчиков, конструкторов и
  производственных подразделений для быстрого вывода новых решений
  в продукт.

• высшее техническое образование;
• опыт работы на предприятиях авиа- и вертолетостроения (будет являться преимуществом);
• опыт работы с изделиями из полимерно-композитных материалов (желательно);
• знание теоретической механики и сопромата;
• знание норм единой системы конструкторской документации;
• знание систем автоматизированного проектирования (CAD);
• высокий уровень вовлеченности;
• готовность к непрерывному обучению и развитию.

• переезд в пос. Белая Вежа Белгородской области;
• возможность быть причастным к масштабным проектам Компании;
• карьерный и профессиональный рост в рамках Холдинга;
• обучение в Учебном центре Компании;
• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• конкурентоспособный уровень дохода;
• релокационный пакет для кандидатов с переездом;
• корпоративное питание;
• обслуживание в лечебно-диагностическом центре;
• корпоративный детский сад и школа для детей сотрудников (обсуждается дополнительно);
• помощь с трудоустройством членов семьи (при совместном переезде).