Просмотр вакансии

Korzinka — крупнейшая сеть супермаркетов в Узбекистане.

Обязанности:

• Проектировать end-to-end архитектуру SAP-решений: целевой ландшафт, интеграционная модель, стратегия развития платформы в контексте миграции на SAP RISE / S/4HANA;
• Выполнять hands-on конфигурацию модулей MM, SD, FI, CO; валидировать архитектурные решения на уровне системных настроек;
• Проводить fit-gap анализ и проектировать решения: стандартная функциональность, кастомизация, расширения через SAP BTP;
• Проектировать интеграционную архитектуру с внешними системами: POS, WMS, EDI, BI, Azure — через BTP Integration Suite, IDoc, API;
• Формировать архитектурный роадмап SAP-платформы: приоритизация, оценка трудоёмкости, управление техническим долгом;
• Участвовать в миграции на SAP S/4HANA: технический дизайн, конвертация данных, go-live;
• Устанавливать технические стандарты разработки и конфигурации для команды; проводить архитектурный review решений;
• Выступать техническим лидером и наставником для команды SAP-консультантов по MM, SD, FI, CO, WM, MD;
• Готовить архитектурную документацию: solution design, integration design, ADR — в Confluence;
• Взаимодействовать с глобальными командами SAP, внешними партнёрами и вендорами.

Требования:

• Опыт работы с SAP от 10 лет, из них от 3 лет в роли архитектора или ведущего консультанта с архитектурными функциями;
• Глубокая экспертиза в MM, SD, FI, CO: конфигурация, сквозные процессы, межмодульная интеграция;
• Практический опыт проектирования интеграций: SAP BTP, IDoc, BAPI, REST/SOAP API, EDI;
• Опыт работы с SAP S/4HANA: миграция с ECC, fit-gap, проектирование целевой архитектуры;
• Опыт в Retail, FMCG или дистрибуции;
• Навыки технического лидерства: архитектурный review, менторство команды, формирование стандартов;
• Английский язык на уровне уверенной коммуникации с глобальными командами;
• Сертификации SAP или TOGAF.

Условия:

• Работу в крупнейшей retail-компании Узбекистана с масштабной SAP-трансформацией в активной фазе;

• Полное влияние на архитектуру платформы: от стратегии до конфигурации;

• Гибкий режим работы, свобода от дресс-кода и культура роста и развития;

• Performance-бонусы раз в год по результатам Review;

• Масштабные таунхоллы, митапы, демо-дни, тимбилдинги и активные внутренние сообщества;

• Tech talks и demo-дни для обмена опытом и прокачки навыков;

• Партнёрские программы обучения: иностранные языки и прокачка скиллов (Skillbox, Geekbrains, SkillFactory, Yandex Practicum);

• Карта лояльности Korzinka Plus с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;

• Наставничество и программы материальной поддержки;

• Referral-бонусы за успешные рекомендации новых коллег.