Просмотр вакансии

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Идентификация опасных производственных объектов (ОПО);
• Регистрация ОПО в органах Ростехнадзора, получение лицензии на эксплуатацию ОПО, а также актуализация данных сведений;
• Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности;
• Контроль за строительством или реконструкцией опасных производственных объектов (ОПО), а также за ремонтом технических устройств, используемых на опасных производственных объектах, в части соблюдения требований промышленной безопасности;
• Проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности на ОПО, выявление опасных факторов на рабочих местах, принятие мер по устранению нарушений в области промышленной безопасности;
• Разработка плана мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности;
• Организация разработки плана мероприятий по локализации аварий, инцидентов и ликвидации их последствий;
• Организация подготовки и аттестацию работников, обслуживающих ОПО в области промышленной безопасности;
• Взаимодействие с представителями органов государственной власти в области промышленной безопасности;
• Подготовка отчета по производственному контролю;
• Участие в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев на ОПО.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование и опыт работы не менее 3-х лет в области промышленной безопасности на объектах I-III класса опасности;
• Опыт работы по постановке ОПО на учет и оформлении лицензии на эксплуатацию взрывопожароопасного и химически опасного производственного объекта;
• Опыт прохождения проверок со стороны органов государственного надзора;
• Наличие действующих протоколов аттестации в области промышленной безопасности – А.1, Б.9.3 (желательно Б.1.1, Б.1.5, Б.7.1, Б.10.1, Б.10.2);
• Знание законодательных требований и нормативно-технической документации в области промышленной безопасности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
• ДМС, материальная помощь.