Просмотр вакансии

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек.
• Ведение учёта предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Внесение информации о количественном и качественном составе работников в штатное расписание. Ведение штатного расписания.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Своевременное составление табелей учёта рабочего времени.
• Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу, заявления о перечислении з/п на банковскую карту и т. д.).
• Составление отчётности по кадрам – формирование отчётов и передача их в государственные органы (Социальный фонд России).
• Своевременное оформление в 1С.Зуп кадровых изменений (в т.ч. вычеты по НДФЛ)
• Воинский учет
• Авансовые отчеты – сбор, проверка правильности оформления и проведение в 1С. Работа в Project
• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Знание основ трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• Знание кадрового и военного учета;
• Знание 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП 8.3.

• оформление по ТК РФ;
• работа в современном и комфортном офисе;
• заработная плата на испытательный срок (2 месяца) 55000 руб после вычета налогов.