Просмотр вакансии

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

В команде развития Додо Пиццы в России мы находимся в поисках менеджера, который будет отвечать за работу с партнерами-франчайзи в Приволжском федеральном округе.
Это ключевая роль по развитию франчайзинговой сети в регионе. Мы ищем лидера, который будет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, усиливая эффективность действующей сети и ее развитие. Это позиция для лидера, который умеет работать с инвесторами, развивать партнёров и обеспечивать системный рост через франшизную модель.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России;

• Определять приоритетные локации для развития (оценка маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения, формирование финансовой модели и пр.);

• Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (крупные инвесторы от 30 млн.руб.);

• Выполнять планы по открытию в соответствии со стратегией развития;

• Выстраивать отношения с действующими партнерами-франчайзи: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров;

• Консультировать франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга;

• Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам/партнерам.

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт в общественном питании или ритейле, опыт с франчайзинговой моделью будет плюсом;

• Коммуникативные скиллы: навыки ведения переговоров с позиции win&win, дипломатичность, эмпатия;

• Опыт в развитии регионов, экспансии рынка, развитии бизнеса;

• Лидерство и ответственность, готовность принимать решения опираясь на цифры и здравый смысл;

• Базовые знания экономики (понимание юнит-экономики), юридических норм и маркетинговых метрик;

• Опыт в управлении проектами и внедрении изменений;

• Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость.

Мы готовы вам предложить:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.

• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.

• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;

• Гибридный формат работы из Москвы.

• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.

• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.