Просмотр вакансии

Обязанности:

• Выполняет необходимые переключения в тепловых схемах, изменения режима работы, а также осуществляет пуск и останов оборудования;
• Ведет постоянный контроль за показателями, параметрами и режимом работы основного оборудования и зон обслуживания;
• Организует приемку и сдачу смены, производит обход оборудования по установленным маршрутам, принимает и передает информацию о состоянии оборудования, арматуре, показаниях контрольно-измерительных приборов, замечания по их работе; сдает рапорт начальнику смены цеха;
• Обеспечивает оперативное управление оборудованием котлотурбинного центра, способствующее безопасной, надежной и экономически эффективной работе котлов, газовых турбин и сопутствующего оборудования блоков № 1/2, бака подпитки теплосети, топливопроводов и газопроводов;
• Строго исполняет требования охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности, соответствующие российскому законодательству, документам Минэнерго, АО «Интер РАО – Электрогенерация», государственным и ведомственным нормам, должностной инструкции и локальным актам работодателя.

Требования:

• Образование не ниже средне профессионального технического по направлению: теплоэнергетика, теплотехника, энергетика;
• Знание принципов работы ПГУ (газовая турбина, котел-утилизатор, паровая турбина, вспомогательное оборудование);
• Знание нарядной системы (порядка ввода/вывода в ремонт/из ремонта);
• Опыт работы от 1 года на должности машиниста энергоблока.

Условия:

• График работы сменный;
• Работа в одной из крупнейших генерирующих компаний страны с полностью официальным оформлением и всеми гарантиями по ТК РФ;
• Трудоустройство на стратегически важном энергообъекте компании, что гарантирует работу с современным оборудованием, стабильность и долгосрочные перспективы;
• Гибкий социальный пакет: помимо полиса ДМС, вы ежегодно получаете 62 000 рублей на льготы по вашему выбору (ДМС для семьи, % по ипотеке, образование, спорт или семейный отпуск и др.);
• Компенсация переезда для вас и вашей семьи: оплата авиа- и ж/д билетов, а также ежемесячная доплата к зарплате на аренду жилья на срок до 3 лет;
• Корпоративный транспорт от Калининграда до станции и обратно или компенсация проезда из других городов Калининградской области.