Просмотр вакансии

Компания «Экосток» — динамично развивающееся подразделение ГК «ЛидерТекс» — ведущая текстильная компания Ивановской области. Мы основаны в 2007 году и успешно завоевываем рынок в нескольких производственных направлениях:

• Производство ткани на собственной ткацкой фабрике: вафельное полотно, брезент, двунитка, бязь, поплин.
• Производство и розничная торговля комплектами постельного белья.
• Производство рукавиц из брезента.
• Производство ветоши.
• Производство изделий из трикотажа.

Компания «Экосток» - мы строим сеть современных магазинов секонд-хенд, делая осознанное потребление доступным и стильным.

У нас собственная логистика, крупные сортировочные центры и амбициозные планы по развитию.

Сейчас мы - это 240 сотрудников. Мы уверенно растем и регулярно расширяем команду.

В наших планах — дальнейшее масштабирование, поэтому нам нужны специалисты, которые обеспечат надежный фундамент для роста.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис класса "А" в центре города м. Китай-город.
• Адаптация новых сотрудников на период испытательного срока.
• Дружная и энергичная команда, поддержка на всех этапах.
• Участие в развитии культуры ресайклинга и осознанного потребления в России.
• Работу со смыслом — экология, осознанное потребление, вторая жизнь вещей.
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата.
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в масштабном проекте.

Присоединяйтесь к команде, где каждый день — это вклад в экологию и осознанное потребление.

Ваши задачи:

• Управление работой магазина, мониторинг и контроль ассортимента, качества товаров.
• Выполнение KPI: выручка (общая сумма), прирост/рост продаж, маржинальность, рентабельность, средний чек.
• Контроль приема товара и участие в инвентаризациях.
• Поддержание и контроль визуального имиджа магазина.
• Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств, инкассации
• Решение организационных и административных вопросов.
• Контроль всех количественных показателей ассортимента товара.
• Внесение предложений по улучшению работы магазина.
• Управление персоналом и развитие команды.

Важно:

Опыт работы в управлении магазином от 3 до 6 лет одежда/обувь.

Умение организовать работу магазина и достигать поставленных целей.

Навыки управления персоналом и развития команды.

Способность анализировать продажи и разрабатывать стратегии.