Просмотр вакансии

лемді бізбен бірге згертііз

Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) компаниясында ттінсіз болаша ру туралы тбегейлі шешім абылдады.

Тариха бгінні зінде з лесіізді осу, батыл идеяларды енгізу, барынша жетілдірілген шешімдер жасау жне ртрлі баыттар бойынша ксіби су шін бізге осылыыз.

Кн сайыны міндеттерііз:

• Жеке даму жоспарларына, за мерзімді масаттара жне аымдаы бизнес ажеттіліктеріне сйкес коммерциялы йымдарды басшылары шін далалы оытуды йымдастыру жне ткізу;
• Жылды жне айлы далалы оыту жоспарларын зірлеу жне енгізу, сондай-а оларды орындалуын баылау;
• Тиімді жмыс тжірибелері мен оыту материалдарын ызметкерлерді кнделікті ызметіне енгізу;
• ызметкерлерді оыту бадарламаларын йымдастыру жне баылау;
• Барлы дегейдегі менеджерлер мен мамандар шін жмыс стандарттарын, бизнес тапсырмаларын орындау стандарттарын жне далалы оыту стандарттарын зірлеу, жаарту жне енгізу;
• Далалы оыту есептерін жргізу, талдау жне жетілдіру;
• Далалы оыту нысандары мен ралдарын зірлеу жне олдау жне аяталан сессиялар туралы апаратты FMC жйелеріне дл енгізуді амтамасыз ету.
• Тренингтер ткізу.

Бізге кім керек:

• Жоары білім;
• ызметкерлерді здіксіз оыту мен дамытуа берілген, йым ішіндегі оыту жне дамыту процестерін немі жетілдіретін амбициялы жне берілген маман;
• Тжірибесі: оыту жне дамыту маманы ретінде кемінде 2 жыл, басшылы лауазымда кемінде 2 жыл, B2B/B2C сату саласында кемінде 2 жылды тжірибе;
• Кшті коммуникациялы дадылар;
• Орташа аылшын тілі;
• MS Office жне Power BI бадарламаларын жетік мегеру.

Біз не сынамыз:

• з амбицияларыызды жзеге асыру жне жаанды бизнесте дадыларыызды дамыту ммкіндігі – бізді лшеміміз бен ауымымыз ілгерілеу шін шексіз ммкіндіктер береді;
• Халыаралы мансап ру жне кросс-функционалды озалыстар ммкіндігі;
• Кеейтілген леуметтік пакет: мірді сатандыру, ауыр аурулардан сатандыру, балаларды мектепке дейінгі дамуы шін осымша тлем, ызметкерлерге жне отбасы мшелеріне кмек крсету бадарламасына атысу (аржылы, психологиялы жне загерлік кеестер) жне т.б.;

Филип Моррис азастан атарынан 10 жыл бойы азастандаы Top Employer сыйлыыны иегері болып келеді, сондай-а азастандаы Equal Pay сертификатына ие жалыз компания, бл бізді жоары ебек стандарттарына деген адалдыымызды растайды.

*Осы бос жмыс орнына релокациялы пакет сынылмайды.

Меняйте мир вместе с нами

В Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) мы приняли кардинальное решение построить бездымное будущее.

Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в историю уже сегодня, внедрять смелые идеи, и расти профессионально в самых разных направлениях.

Ваши повседневные обязанности:

• Организация и проведение полевого обучения руководителей коммерческой организации в соответствии с индивидуальными планами развития, долгосрочными целями и текущими бизнес-потребностями;
• Формирование и реализация ежегодных и ежемесячных планов полевого обучения, контроль их выполнения;
• Внедрение эффективных практик работы и обучающих материалов в ежедневную деятельность сотрудников;
• Организация и контроль прохождения программ обучения работниками;
• Разработка, актуализация и внедрение стандартов работы, стандартов выполнения бизнес-задач и стандартов полевого обучения для всех уровней руководителей и специалистов;
• Ведение, анализ и совершенствование отчетности по полевому обучению;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии форм и инструментов полевого обучения и обеспечение корректного внесения информации о проведенных сессиях в системы ФМК.
• Проведение тренингов.

Кто нам нужен:

• Высшее образование;
• Амбициозный и преданный делу специалист, стремящийся к непрерывному обучению и развитию персонала, постоянно совершенствующий процессы обучения и развития в организации;
• Опыт работы: специалистом по обучению и развитию не менее 2 лет, на руководящих позициях не менее 2 лет, в области продаж B2B/B2C, не менее 2 лет;
• Высокая коммуникабельность;
• Английский язык - средний уровень;
• Уверенное владение MS Office и Power BI.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионально расти в международной компании, масштаб которой предоставляет безграничные возможности для развития;
• Возможность построения международной карьеры и кросс-функциональных переходов;
• Расширенный социальный пакет: страхование жизни, страхование при критических заболеваниях, доплату на дошкольное развитие детей, участие в Программе поддержки работников (финансовая, психологическая и юридические консультации) для работников и членов семьи, и многое другое;

Филип Моррис Казахстан уже 10 лет подряд является обладателем награды Top Employer в Казахстане, а также единственным обладателем сертификата Equal Pay в Казахстане, что подтверждает нашу приверженность высоким стандартам работы.

*Релокационный пакет на данную вакансию не предоставляется.