Просмотр вакансии

Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. Развиваем банковскую систему командой из 500 специалистов для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/LLM/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.

Наш продукт – AML система для АБС Индийского филиала.

Мы проверяем клиентов на предмет подозрительных операций, противодействуем отмыванию денег, мошенничеству и терроризму.

Строим рабочее место офицера Compliance и сервисы онлайн мониторинга транзакций, онбординга, регулярного KYC и операционного центра.

Тебе предстоит развивать одно или несколько из этих направлений.

Наша команда:

Классический состав Agile команды – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу, собираемся не только по работе.

Часть команды в России, часть в Индии, сможешь поработать в интернациональном коллективе!

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Чем предстоит заниматься:

• определять видение и стратегию развития продукта по одному из направлений "Anti Money Laundering" Филиала Банка
• формировать метрики и цели команды и способы их измерения
• управлять бэклогом, клиентскими путями и процессами
• взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по запуску продукта
• взаимодействовать с кросс-функциональными Agile-командами
• формировать гипотезы по оптимизации бизнес-процессов и клиентского пути
• готовить регулярные и разовые аналитические материалы для топ-менеджмента в формате презентаций.

Что для этого нужно:

• опыт работы в банковском секторе
• практический опыт создания с нуля и развития продуктов (AML, комплаенс, ВЭД) в роли Product Owner от 2 лет
• английский язык - B2
• знание правил и методов контроля транзакций в рамках AML-процессов, подходов и методов принятия решения по подозрительной транзакции;
• знание методов и подходов проведения процедур KYC
• знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений Банка связанных с работой с данными
• опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• опыт работы с Jira, Confluence
• знание BPMN, UML
• умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме (в том числе на английском)
• готовность к командировкам
• опыт работы с ИИ-инструментами

Будет плюсом:

• знание процессов построения отчетности комплайенс служб Банка
• знание правил и методов реализации Fraud Detection процессов.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа