Просмотр вакансии

Мы предлагаем (Условия):

• Стабильный доход: 70 200 руб. «на руки» (оклад + 25% премия) на карту без задержек.
• Дополнительные бонусы: +15% ежемесячная премия за командные показатели + ежегодная 13-я зарплата (годовой бонус).
• Оформление: официальное, по срочному трудовому договору до конца следующего года (до ноября 2027 г.).
• Комфортный объем задач: умеренная судебная нагрузка (в среднем 15–20 дел в производстве, из которых около 30% находятся только на контроле). Никакого конвейера и массового взыскания долгов — для этого в компании есть отдельный департамент.
• Минимум рутины: в среднем поступает до 8 обращений в неделю.
• Сильная команда и поддержка: гарантированное наставничество со стороны руководителя отдела. Вы не останетесь один на один со сложными кейсами — выработка правовой позиции всегда обсуждается совместно.
• Баланс работы и жизни: график пн–чт с 8:00 до 17:00, короткая пятница — до 16:00. Суббота и воскресенье — выходные. Оплачиваемый выходной в день рождения. На период адаптации работаем в офисе, далее при необходимости (семейные обстоятельства, легкое недомогание) возможен удаленный формат.
• Соцпакет и Профсоюз: ДМС со стоматологией, компенсация личных счетов за свет и тепло, оплата билетов на отдых, яркая корпоративная жизнь (походы в горы, театры за счет компании).

Что предстоит делать (Обязанности):

• Представлять интересы компании в Арбитражном суде (основной фокус на экономических спорах со смежными сетевыми организациями, ведение дел от изучения деталей до вынесения решения).
• Защищать интересы Общества при взаимодействии с контролирующими органами (детальная проработка сложных запросов УФАС, ГЖИ, Роскомнадзора, анализ рисков и формирование сильной правовой позиции).
• Проводить правовую экспертизу документов компании, готовить качественные правовые заключения и аналитические справки для руководства.

Что мы ждем от вас (Требования):

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы юрисконсультом от 3-х лет.
• Развитое аналитическое мышление: способность глубоко проанализировать информацию, увидеть скрытые риски для бизнеса и предложить варианты их решения (роль пассивного «сборщика документов» не подойдет).
• Успешный опыт ведения дел в Арбитражных судах и навыки самостоятельной подготовки сильных процессуальных документов.
• Опыт в сфере ЖКХ/энергетики (знание 190-ФЗ, 35-ФЗ) будет преимуществом, но не обязателен — мы готовы обучать кандидата с хорошей базой гражданского права.