Просмотр вакансии

В группу эксплуатации оборудования производственно-технического отдела требуется инженер

Обязанности:

• Участвует в разработке программ проведения испытаний тепловых сетей на максимальную температуру теплоносителя, на прочность и плотность, определения гидравлических и тепловых потерь;
• Участвует в проведении испытаний тепловых сетей на максимальную температуру теплоносителя, на прочность и плотность, определения гидравлических и тепловых потерь, с оформлением отчётов о результатах проведённых испытаний;
• Участвует в проведении необходимых испытаний нового оборудования тепловых сетей перед вводом его в эксплуатацию и испытание действующего оборудования тепловых сетей в соответствии с правилами технической эксплуатации электростанций и сетей;
• Ведёт технический учёт и анализ работы оборудования тепловых сетей;
• Вносит изменения в оперативные схемы тепловых сетей, камер с учётом капитальных ремонтов и реконструкций, проводимых на теплосетевом имуществе Общества;
• Выполняет расчёты гидравлических режимов в ситуациях, отличных от расчётной схемы тепловых сетей;
• Выполняет редактирование базы данных гидравлического расчёта;
• Разрабатывает программы на промывку трубопроводов тепловых сетей;
• Разрабатывает программы сложных переключений на тепловых сетях и осуществляет техническое руководство такими переключениями;
• Производит расчёты для наладки гидравлических и температурных режимов работы магистральных и разводящих тепловых сетей;
• Ведёт переписку, в рамках своих должностных обязанностей со сторонними организациями, с органами местного самоуправления и контролирующими органами с обязательным применением системы электронного документооборота (СЭД).

Требования к соискателю:

• высшее профессиональное (техническое) образование, либо обучающийся на последнем курсе высшего учебного заведения;
• уверенный пользователь, владение ZuluThermo будет преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• рабочий день с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00;
• ДМС;
• коллективный договор;
• развитая корпоративная культура;
• молодой коллектив;
• профсоюзная организация;
• подарки детям на новый год;
• ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.