Просмотр вакансии

В связи с ведением новой должности в строительную организацию требуется начальник юридического отдела.

Обязанности:

- обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

-ведение договорной работы на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

- ведение претензионной работы на предприятии: обеспечение учета претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

-ведение исковой работы: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах;

-подготовка заявок, заявлений и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

-представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

- руководит работниками отдела.

Требования:

-высшее юридическое образование.

-стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.

Условия:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

своевременная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц), (от 100 000 руб. и выше, индивидуально под конкретный опыт и знания кандидата);

- подарки детям на Новый Год.