Просмотр вакансии

В филиале АО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов.

Обязанности:

• Формирование и выдача в работу отделам материально-технического обеспечения плана закупок, контрактации, поставок в рамках вверенной продуктовой программы;

• Контроль за осуществлением закупки и поставки по закрепленным объемам;

• Консолидирование информации по продуктовой программе и формирование отчетов, презентаций о состоянии обеспеченности для вышестоящего руководства.

• Высшее профессиональное образование (экономическое или техническое);

• Опыт работы в сфере закупок и планирования производства;

• Знание программ пакета Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый уровень -работа с формулами, сводные таблицы, ВПР), Microsoft Outlook)

• Умение работать в программе 1С Предприятие;

• Умение работать с данными, анализировать информацию;

  Дополнительные требования: умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность.

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
• График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00
• Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
• Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
• Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.