Просмотр вакансии

«Строительные Системы» — динамично развивающийся центр комплектации строительных объектов. Мы являемся официальными представителями брендов ТЕХНОНИКОЛЬ, ПЕНОПЛЭКС, ROCKWOOL, Ceresit в 4 регионах РФ и Казахстане.

Наш продукт — это ликвидный товар с рынком, растущим на 30% ежегодно. Сегодня мы ищем менеджера по продажам, в нашу дружную динамичную компанию.

Что мы даем вам «на старте»?

• Имя. Работа с брендами №1 на рынке РК. Клиенты уже ищут эти товары.

• База. У нас есть стабильные клиенты и долгосрочные контракты. Вам не нужно начинать с нуля.

• Тыл. Вас прикроют руководители, координаторы, логисты и склад. Вы не один в поле воин.

• Обучение. Научим не только продукту, но и техникам продаж, которые реально работают в нашем сегменте.

Ваша миссия в компании:

• Выходить на первых лиц строительного бизнеса Астаны и выстраивать с ними надежные партнерские отношения.

• Развивать текущую клиентскую базу: поддерживать, увеличивать чеки, становиться советником для клиента.

• Выходить в «поля»: мониторить город на предмет новых строек и лично посещать действующие объекты (контроль и укрепление связей).

• Привлекать подрядчиков к сотрудничеству, используя имеющиеся наработки компании.

Почему вам стоит выбрать нас:

• Зарплата без границ: Оклад 200 000 тг + повышенный процент с продаж (один из самых высоких в Астане). Никакого «потолка» — зарабатывайте столько, сколько хотите.

• Карьера для лидеров: Если у вас уже есть опыт управления, мы готовы рассмотреть вас на позицию с быстрым ростом до Руководителя отдела продаж (РОП).

• Товарный запас: Широкая линейка ходовых позиций + сопутствующие товары. Это ваша возможность делать дополнительные продажи и увеличивать свой доход без лишних усилий.

• Поддержка с первого дня: Наставник, который введет в курс дела, корпоративная связь и помощь на всех этапах сделки.

• Режим work-life balance: Работаем 5/2, с 09:00 до 18:00. Работа в районе Лесозавода (ул. Жанажол, 2).

• Кого мы ищем:

• Активных и амбициозных.

• Тех, кто не боится общаться с первыми лицами.

• Готовых работать «в полях» и контролировать объекты лично.

• Ждем в команду! Откликайтесь, чтобы обсудить ваше будущее развитие.