Просмотр вакансии

Приглашаем Менеджера по развитию HR-бренда присоединиться к команде Департамента корпоративной культуры и бренда, «Магнит».

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в формировании стратегии по развитию корпоративной культуры и в реализации проектов по продвижению HR-бренда компании;
• Развивать внутренние сообщества сотрудников: запускать активности, конкурсы, программы признания, инициативы для амбассадоров бренда, спортивные и волонтерские инициативы;
• Организовывать корпоративные мероприятия различного формата — офлайн и онлайн (праздники, тимбилдинги, забеги, внутренние сессии, конкурсы и др.);
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями и внутренними заказчиками при подготовке и проведении мероприятий;
• Взаимодействовать с подрядчиками: формировать технические задания, контролировать сроки, качество и реализацию услуг;
• Генерировать и внедрять новые идеи и форматы вовлечения сотрудников, тестировать нестандартные подходы и активности;
• Планировать и контролировать бюджеты проектов и мероприятий, вести сметы, отчетность и документооборот;
• Анализировать эффективность реализованных активностей и предлагать инициативы по их улучшению.

Для нас важно:

• Высшее образование, желательно по специальности «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг», «Журналистика», «Менеджмент» или «Управление персоналом»;
• Практический опыт развития корпоративной культуры, программ вовлеченности сотрудников и HR-бренда:
• Опыт развития внутренних сообществ, организации корпоративных мероприятий и онлайн активаций с вовлечением сотрудников от 3-х лет (желательно в крупной компании);
• Понимание полного цикла организации масштабных мероприятий — от идеи и планирования до реализации и оценки результатов;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, подготовки ТЗ и контроля исполнения;
• Навык ведения отчетности и документооборота;
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint) и инструментами для организации мероприятий/коммуникаций;
• Умение работать в режиме многозадачности, быть в рамках дедлайнов в условиях динамичной среды;
• Креативность, инициативность и готовность предлагать новые форматы и идеи.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (офис + удаленно) 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• ДМС cо стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.