Просмотр вакансии

Требуется специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).
• Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации)
• Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов
• Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций
• Ведение внутренней базы
• Подготовка офферов
• Участие в адаптации новичков
• Проведение Welcome-Тренинга
• Координация процесса подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников, взаимодействие с рекламным агентствами);
• Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности)
• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу;
• Проведение личных интервью и групповых форматов — оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании, проверка мотивации;
• Участие в HR-проектах службы персонала.

Требования:

• Рекрутинг
• Обучение, развитие и мотивация персонала
• Оценка эффективности сотрудников
• Адаптация персонала
• Проведение интервью
• Аналитика и исследование заработной платы
• Организация и проведение культурных мероприятий
• Продвижение HR-бренда
• Условия:
• Режим работы 5/2 с 8-30 до 17-15
• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата складывается из оклада и мотивационной части (KPI)