Просмотр вакансии

Мы — компания "Здоровье", ведущий дистрибьютор медицинских изделий в области артроскопии, травматологии, ортопедии, спинальной хирургии, урологии.

Наши преимущества:

• Обеспечение плановых и экстренных операций.
• Команда профессионалов с фокусом на человеческие и профессиональные компетенции.
• Высокий уровень навыков ведения переговоров и обучения в области продукта.

Присоединяйтесь к нам в должности Менеджера по работе с ключевыми клиентами в области медицинских изделий и помогите нам продвигать медицинские решения для заботы о здоровье пациентов.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать вверенную территорию (р.Крым, ЮФО, частично СКФО) в направлении продукции травматологии, ортопедии, артроскопии, спинальной хирургии, хирургии.
• Устанавливать партнерские отношения с клиентами: анализировать территорию, планировать и совершать визиты, консультировать по продукту, выявлять потребности.
• Достигать установленных целей продаж, которые будут определены после прохождения испытательного срока.
• Проводить анализ рынка и оценивать конкурентоспособность продукции и услуг компании.
• Участвовать в профильных выставках и конференциях.

Нам важно, чтобы сотрудник:

• Владел навыками ведения переговоров на продвинутом уровне.
• Имел опыт работы в медицинских B2C продажах от двух лет.
• Был мобилен, поскольку работа предполагает выезды к клиентам.
• Демонстрировал высокий уровень самоорганизации и ответственности, проявлял инициативу, обладал уверенностью в себе и настойчивостью, аналитическими способностями.
• Готов был к высокой трудозатратности и нацеленности на личное и профессиональное развитие в медицинской сфере.

Мы предлагаем:

• Работу с интересным и жизненно важным продуктом, который востребован на рынке;
• Ежемесячный оклад: итоговый уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом на основании навыков и компетенций;
• Ежеквартальные и годовой бонусы: по итогам выполнения плана продаж;
• После испытательного срока: подключение к корпоративной программе ДМС включая стоматологию и компенсацию транспортных расходов;
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ (оплачиваемые отпуска, +3 дня доп. отпуска за ненормированный график, оплачиваемые больничные);
• Во время прохождения адаптационного периода сопровождение наставника, а так же есть внутренние обучения, помогающие погрузиться в работу и познакомиться с продукцией;
• Систему карьерного роста, позволяющую планировать свое развитие в компании;
• Подарки ко дню рождения каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год :-)