Город: Санкт-Петербург
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
-
Сопровождение и поддержание стабильной работы розничных точек в закреплённом регионе;
-
Реализация HR-инициатив;
-
Контроль укомплектованности магазинов;
-
Анализ рынка труда, отслеживание уровня заработных плат и конкурентной среды;
-
Подготовка и внедрение решений, направленных на снижение текучести и повышение вовлечённости сотрудников;
-
Оценка управленческой эффективности, выявление зон роста, участие в развитии руководителей;
-
Вовлечённость в HR-проекты и кросс-функциональные инициативы;
-
Работа с ключевыми HR-показателями: ФОТ, текучесть, производительность, уровень обученности, eNPS.
- Практический опыт в HR-ролях (подбор, обучение, развитие персонала) в розничной сети;
- Проактивная позиция и ориентация на результат;
- Понимание бизнес-целей и умение трансформировать их в HR-решения;
- Готовность работать в условиях многозадачности, гибкость;
- Интерес к профессиональному развитию и росту в HR-направлении.
Адрес: Санкт-Петербург
Похожие вакансии