Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства (350 чел.);
• Оформление кадровой документации (подготовка и оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение персонала к работе в выходной или праздничный день, к сверхурочной работе и пр.);
• Осуществление контроля за соблюдением сроков графика отпусков;
• Осуществление проверки графиков сменности оперативного персонала, осуществление контроля соблюдения нормы переработки;
• Формирование табеля учета рабочего времени работников закрепленных подразделений;
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников закрепленных подразделений и их движении в базу данных о персонале Общества, ее своевременное обновление и пополнение;
• Обеспечение сохранности кадровых документов согласно установленным срокам хранения, готовить документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;
• Участие в подготовке и проведении аттестации работников и Кадровой комиссии;
• Оформление документов на допуск к государственной тайне.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю управление персоналом не менее 250 часов обязательно);
• Обязателен опыт работы в крупной производственной компании от 3-х лет (опыт в сфере энергетики будет являться преимуществом);
• Отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов;
• Уверенный пользователь стандартного пакета программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
• Уверенный пользователь 1С:Предприятие;
• Опыт работы по предоставлению отчетности в СФР, ЦЗ, заключению ГПХ, автоматизации кадровых процессов будет являться преимуществом.

• Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (по пт до 16:20);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";