Просмотр вакансии

Мы — продуктовая ИТ-компания. С 2009 года разрабатываем уникальные цифровые решения в сфере туризма и финансов, которыми ежедневно пользуются тысячи людей. Наш фокус — на качестве, скорости и технологичности. Мы не пишем «под заказ» - мы строим собственные сервисы и развиваем их годами.

“ЖилиБыли” — сервис бронирования жилья, один из наших ключевых проектов, который уже несколько лет помогает людям находить комфортное место для отдыха, поездок и командировок.

В настоящее время мы в поиске менеджера, который будет заниматься подключением и сопровождением партнеров сервиса бронирования.

Основная часть работы — общение с представителями отелей, апартаментов и других объектов размещения по телефону: подключение новых партнеров и сопровождение действующих клиентов. Вся коммуникация проходит удаленно, без встреч и выездов.

Что предстоит делать:

— общаться с представителями объектов размещения через исходящие звонки (теплая и холодная база);

— презентовать сервис, рассказывать о возможностях платформы и договариваться о подключении;

— отправлять коммерческие предложения и сопровождать партнеров на этапе подключения;

— поддерживать коммуникацию с действующими партнерами: помогать в рабочих вопросах, сопровождать изменения по аккаунтам и документам;

— взаимодействовать с технической поддержкой и другими командами для решения вопросов партнеров;

— вести CRM и отслеживать результаты своей работы.

Что для нас важно:

— опыт работы с звонками, продажами или сопровождением клиентов;

— умение и готовность выстраивать коммуникацию по телефону;

— внимательность к деталям и ответственность в работе;

— гибкость и умение договариваться;

• хороший уровень владения ПК, быстрая обучаемость;

Мы предлагаем:

• график 5/2 с сокращённым днём — с 9:00 до 17:00 (обед включён в это время);

• обучение и наставничество от коллег, которые всегда готовы помочь;

• оклад 40 000;

• kpi (бонусы) со второго месяца работы;

• офисный формат работы;

• уютный офис с просторной кухней, кофемашиной, снеками и зоной отдыха;

• корпоративные обеды для сотрудников;

• частичная компенсация занятий спортом.