Просмотр вакансии

Veolia Energy Tashkent — оператор системы централизованного теплоснабжения города Ташкента, осуществляющий распределение и транспортировку тепловой энергии и горячего водоснабжения потребителям столицы. Компания входит в состав Группы Veolia — международного лидера в сфере экологических решений и устойчивой трансформации инфраструктуры.

В компании открыта вакансия Начальника отдела по обучению и развитию.

Обязанности

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала;
• Формирование и реализация годового плана обучения;
• Организация программ кадрового резерва, стажировок, наставничества и менторства;
• Проведение тренингов, семинаров и развивающих мероприятий;
• Внедрение современных форматов обучения (e-learning, blended learning, LMS);
• Организация оценки персонала: аттестации, Assessment Center, 360° и др.;
• Управление командой отдела обучения и развития;
• Контроль бюджета на обучение и оценка эффективности программ;
• Развитие корпоративной культуры и программ knowledge sharing;
• Взаимодействие с внешними провайдерами обучения и образовательными платформами.

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента;
• Опыт работы в сфере управления персоналом / обучении и развития не менее 5 лет;
• Опыт управления командой от 2 лет;
• Практический опыт внедрения программ обучения и развития;
• Знание современных подходов к обучению персонала;
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и бюджетирования;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Условия

• Конкурентная заработная плата;
• ДМС + бесплатная сотовая связь;
• Официальное трудоустройство согласно законодательству РУз;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.