Просмотр вакансии

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

В связи с открытием новой штатной должности приглашаем в свою команду в АО "НАК "Азот" (город Новомосковск, Тульская область) Руководителя группы механики, Служба ТОиР.

Обязанности:

• Организация и контроль бесперебойной и технически правильной эксплуатации технологического оборудования.
• Комплексное планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, на долгосрочный, среднесрочный и оперативный период планирования с применением информационных систем ПО ( SAP ERP).
• Организация подготовки и исполнения утвержденной ремонтной программы в зоне ответственности с соблюдением требований к качеству, стоимости, объемам и срокам исполнения.
• Совершенствование методов выполнения по техническому обслуживанию и ремонту.
• Обеспечение эффективности исполнения ремонтной программы.

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в соответствующей должности не менее 5 лет.
• Опыт работы в крупных производственных компаниях (химическая/нефтехимическая отрасли).

• Знание систем технического обслуживания и ремонта, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работ оборудования (производство аммиака и карбамида).

• Знание программного обеспечения (Microsoft Office, SAP TOPO, ПО «Надежность»).

• Знание инструментов бережливого производства.

• Знание инструментов управления надежностью (ASM/ASI, RCM, и др.).

• Навыки проектного управления.

• Навыки тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков.

• Развитые навыки коммуникации.

• Развитые навыки работы в команде.

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат.
• Место работы г. Новомосковск (релокационный пакет для иногородних).
• Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами.
• Возможность для обучения, развития, профессионального роста.
• Забота о жизни и здоровье сотрудников (дмс, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия).
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников.