Просмотр вакансии

В Комплекс экономической политики г. Москвы требуется тренер-методолог с опытом разработки обучения с нуля. Роль на стыке методологии, тренерской практики и корпоративного обучения.

Обязанности:

1. Методология и разработка обучения

• Анализ и снятие запроса: сбор требований у бизнес-заказчиков, аудит целевой аудитории и определение бизнес-метрик обучения.
• Проектирование программ: разработка логики, структуры, тайминга и сценариев для очных, дистанционных и смешанных курсов.
• Извлечение уникальных практических знаний у внутренних экспертов и их упаковка в понятные учебные форматы.
• Разработка методических материалов (тренерские сценарии, презентации, рабочие тетради, чек-листы, упражнения, тесты, формы обратной связи) и регулярное обновление базы знаний.
• Оценка эффективности: контроль качества обучения, анализ обратной связи и результатов аттестаций, доработка программ.

2. Проведение тренингов и работа с группой

• Качественная реализация очных и онлайн-тренингов, вебинаров, мастер-классов и практикумов.
• Управление динамикой: вовлечение аудитории, работа с сопротивлением и удержание внимания участников с разной мотивацией.
• Фасилитация практики: организация ролевых игр, разборов кейсов, групповых дискуссий и предоставление развивающей обратной связи.
• Проведение входного/итогового контроля знаний и организация посттренингового сопровождения сотрудников.

Мы ожидаем:

• Высшее образование, дополнительное обучение, повышение квалификации в области бизнес-тренерства, обучения взрослых, фасилитации, групповой работы, методологии обучения.
• Опыт разработки тренинговых программ, сценариев, презентаций, методических материалов, кейсов, тестов и проведения тренингов, курсов, программ обучения для взрослой аудитории.
• Сильный навык работы с информацией: структурирование сложных данных, выделение смыслов, эргономика текста.
• Высокий эмоциональный интеллект, отличные навыки публичных выступлений, самостоятельность и готовность работать с обратной связью.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в корпоративном обучении, учебном центре, HR/L&D или T&D.
• Опыт разработки дистанционных курсов, вебинаров, тестов и материалов для LMS.
• Опыт оценки эффективности обучения и проведения аттестаций.
• Опыт фасилитации, коучинга, наставничества или подготовки внутренних тренеров.
• Портфолио учебных материалов: фрагмент презентации, сценарий тренинга, программа курса, рабочая тетрадь или пример методического материала.
• Опыт проведения тренингов для руководителей, экспертов, клиентских команд, проектных команд, наставников или новых сотрудников.

Условия:

• Работа в офисе в шаговой доступности от ст.м. Тверская, Охотный ряд, Чеховская.
• График работы: 5/2 с 9 до 18, пятница - сокращенный день.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Корпоративная культура и льготы:

• Корпоративное обучение.
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол и др.).
• Корпоративные мероприятия (праздники для детей сотрудников и т.д.).
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.