Просмотр вакансии

КГ ЕРМАК – российская IT-компания, аккредитованная в Минцифре. Нам уже более 20 лет.

Мы специализируемся на разработке и поддержке IT-продуктов для бизнеса, таких как справочно-правовые системы «Система Главбух», «Система Юрист», «Система Кадры», «1С» и другие.

Наша компания известна своей надежностью и качеством продуктов, которыми пользуются множество компаний по всей России. Мы являемся платиновыми партнерами компании «Актион».

Мы стремимся создавать инновационные решения, которые помогают бизнесу развиваться и достигать успеха.

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать персонал на линейные позиции (менеджеры, операторы);
• Разбирать отклики и осуществлять холодный поиск и обзвон кандидатов;
• Проводить первичные телефонные интервью и оценку кандидатов по установленным критериям;
• Организовывать процесс проведения собеседований с кандидатами;
• Брать обратную связь от Заказчика и Кандидата;
• Вести отчет по подбору.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Успешный опыт самостоятельного поиска и подбора персонала;
• Способность анализировать большой поток входящей информации, работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты;
• Умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях коммуникаций.

Мы предлагаем Вам:

• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц: 80 000 оклад + % с продаж;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Современный, технически оснащенный офис с рабочим местом, расположенный в 7-ми минутах от станций метро «Площадь Ильича» и «Римская», а также от станций МЦД-2 «Москва Товарная» и МЦД-4 «Серп и Молот»;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (по МСК), у нас нет переработок, отдыхаем в выходные и праздники;
• Работа в CRM Битрикс 24, без сложных отчётов;
• Для новых сотрудников у нас есть программы адаптации. С первого дня работы вам помогает наставник успешно и быстро «влиться» в работу;
• Дружный и заряженный коллектив, который всегда поддержит и поможет;
• Развитая корпоративная культура: награждения, конкурсы, праздники для сотрудников и их детей, корпоративы, подарки детям к Новому году;
• Квартальные награждения призами и ценными подарками - всех сотрудников, за успешное прохождение испытательного срока, после 1 года, 3 лет, 5 лет, 7 лет, 10 лет, 12 лет, 15 лет - работы в компании;
• В компании реальный карьерный и профессиональный рост.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия для Вас, ждем отклик!

Успехов и до встречи на собеседовании!