Просмотр вакансии

ФГАОУ ДПО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» Минздрава России является крупнейшим образовательным, учебно-методическим и научным центром дополнительного и послевузовского профессионального образования для специалистов здравоохранения Российской Федерации.

РМАНПО — это не просто образовательное учреждение. Это академия с великой историей, тесно связанной с судьбами многих поколений российских врачей.

Миссия РМАНПО – это повышение качества медицинского обслуживания населения за счет высококачественной подготовки специалистов в области здравоохранения.

Сейчас мы находимся в поиске опытного врача-терапевта (для расширения команды).

Какие обязанности входят в работу:

Оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи взрослому населению:

Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах

Проведение обследования пациента с целью установления диагноза

Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности

Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность

Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения

Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала

Что мы ищем в кандидате:

• Обязателен опыт клинической работы в поликлинике, клинико-диагностическом центре и т.п. врачом-терапевтом,
• Желателен опыт работы врачом-терапевтом в стационаре круглосуточного пребывания, ДПО по программе "Профпатология"

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной государственной организации сферы образования с возможностью профессионального и личностного роста;
• Взаимодействие и общение с высококомпетентными специалистами и экспертами;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 (дежурства)

График работы обсуждается, преимущественно первая половина дня.

• Есть возможность предоставления общежития для иногородних сотрудников.