Просмотр вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH.

Мы ищем менеджера продукта в направление Дополнительного образования. Это роль в команде "После покупки", когда ученик уже учится у нас, и теперь наша задача - сделать его опыт понятным, вовлекающим, интересным и полезным, чтобы он мог превратить свои интересы в видимые достижения.

Ты будешь отвечать за ключевые метрики направления: удержание учеников, вовлеченность в обучение, повторные продажи и продление занятий.

Мы ищем человека, который сможет найти точки роста, будет формировать и проверять гипотезы, влиять на продуктовые решения и двигать ключевые метрики продукта.

Чем предстоит заниматься:

• работать над ростом retention, repeat sales и вовлеченности учеников;
• искать и исследовать пользовательские боли, влияющие на продолжительность обучения и повторные покупки;
• развивать сценарии обучения внутри платформы: навигацию, прогресс, мотивацию, геймификацию;
• генерировать и приоритизировать продуктовые гипотезы вместе с командой и стейкхолдерами;
• проводить кастдевы, UX-исследования, анализировать продуктовые данные и результаты экспериментов;
• доводить гипотезы до реализации вместе с разработкой, дизайном и QA;
• отвечать за delivery: планирование, прозрачность процессов и доведение задач до релиза;
• анализировать влияние изменений на ключевые продуктовые метрики.

Что для нас важно:

• опыт работы Product Manager от 2-х лет;
• опыт работы с retention и engagement-механиками в B2C-продуктах;
• умение работать с метриками, воронками и искать точки роста продукта;
• способность самостоятельно формулировать проблемы и предлагать решения, а не только исполнять входящие задачи;
• сильные коммуникационные навыки и умение договариваться с разными стейкхолдерами;
• опыт работы с пользовательскими продуктами, где важно глубоко понимать аудиторию и ее потребности.

Будет плюсом:

• опыт в EdTech, детских продуктах или сервисах с активным комьюнити;
• опыт работы с геймификацией;
• опыт работы с образовательными продуктами или детской аудиторией;
• опыт проведения продуктовых исследований и UX-интервью.

Почему у нас классно:

• много свободы для креатива и реализации идей, можно пробовать и тестировать гипотезы;
• можно сделать реальный вклад в образовательные продукты для детей;
• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс);
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.

Какой процесс тебя ждет:

Интервью с рекрутером тестовое задание интервью с лидом направления финальная встреча с бизнесом и продуктовым руководством оффер

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)

Будем рады знакомству :)