Просмотр вакансии

Группа компаний «Нордик» — девелопер полного цикла в Хабаровске («Нордик», «ДЕПО», «СОЛО»). Наша стратегия направлена на ежегодный запуск новых ЖК и активное развитие компании. Мы ищем менеджера проектов, который возглавит некоммерческие проекты компании.

Параллельно с проектами — СММ и частично PR личного бренда учредителя, а также выстроит систему его профессионального окружения (учредитель строит связи — вы строите систему: встречи, контакты).

Ключевые проекты сейчас: «Хабаровск, чтобы жить» (городские инициативы, коллаборации с предпринимателями, мероприятия «Поём над Амуром», «Фудфорест», и др.) и «Открывая двери» (профориентация для школьников, HR-бренд компании среди молодёжи).

Что мы готовы вам дать?

• Работа напрямую с учредителем девелопера — короткая цепочка согласований, открытость к диалогу и инициативам;
• Запуск значимых проектов с видимым результатом в городе — не внутренняя отчётность, а реальные мероприятия и партнёрства;
• Развитие в проектном менеджменте, PR, СММ и построении системы окружения руководителя;
• Самостоятельность в рамках зоны ответственности — вы ведёте проекты, а не ждёте задач;
• Оформление: 1-й месяц — ГПХ, далее — трудовой договор по ТК РФ; доход обсуждается от ваших ожиданий;
• Комфорт работы: график и формат работы также обсуждаем;
• Обучение и развитие: 100% финансирует компания (внутреннее и внешнее обучение);
• Пакет преференций (интересная корп культура, подарки на дни рождения, корпоративы, программа признания сотрудников, скидки от партнеров, возможность профессионального и карьерного роста, ДМС, скидки на квартиры, подарки и праздники для детей сотрудников, возможность участия в проектах компании для детей сотрудников).

Кто нам подходит?

Мы ищем специалиста, который уверенно ведет проекты или мероприятия и при этом готов подключаться к СММ и системной работе с окружением руководителя. На эту вакансию могут подойдут руководители проектов, маркетологи, PR менеджеры, бизнес-ассистенты, event-специалисты, менеджеры по персоналу, HR дженералисты, менеджеры по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.

Опыт и знания:

• 2-3 года общий стаж;
• Опыт организации мероприятий, переговоров с внешними партнерами (подрядчики, бизнес, школы, площадки);
• СММ: тексты, контент-план, публикации — не только «красивые сторис»;
• Готовность гибкому графику: возможны рабочие вечера и выходные (не часто);

Личные качества: самостоятельность, инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, позитив, системность.

Ждём ваши отклики!

В сопроводительном письме можете кратко описать проект или мероприятие, которое вы вели сами — от идеи до результата. Это ускорит процесс обработки резюме.