Просмотр вакансии

Функциональные обязанности:

• Составление ежемесячных планов обучения и адаптации под прогноз найма;
• Проведение групповых и индивидуальных занятий (лекции, симуляции, ролевые игры, тренажёры);
• Мониторинг метрик: % прохождения тестов, время адаптации, удовлетворённость;
• Администрирование базы данных стажёров (Excel, Google Sheets, специализированное ПО);
• Разрешение конфликтов в период адаптации, рекомендации по отсеву неподходящих кандидатов;
• Разработка гибридных форматов (онлайн + офлайн) для удалённых складов;
• Аудит удалённых программ на соответствие единым стандартам.

Требования к кандидату

• Опыт работы: 3–6 лет (из них не менее 2–3 лет в роли тренера, координатора обучения или HRспециалиста);
• Желательно: опыт в логистике / складском хозяйстве;
• Образование: Высшее (педагогическое, психологическое, HRнаправление) или среднее специальное + подтверждённый опыт в обучении;
• Знание методик обучения;
• Опыт разработки и внедрения тестовых систем;
• Уверенное владение ПК: MS Office, онлайнплатформы (Zoom, Google Workspace и аналоги);
• Коммуникабельность, терпеливость, организаторские способности
• Готовность к командировкам (для аудита удалённых складов)

Условия работы

• Полный рабочий день, пятидневная неделя;
• Работа на основном складе с последующим масштабированием на удалённые объекты;
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии;
• Возможность профессионального развития и влияния на стандарты обучения в компании;