Просмотр вакансии

Время прочтения вакансии: 2 минуты
Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 25 июня.

Почему мы открыли вакансию?

В связи с активным ростом компании и развитием отдела продаж открыта вакансия на должность Руководителя отдела продаж.

Кто мы?

Здравствуйте, уважаемый кандидат! Меня зовут Андрей Платонов, я основатель компании ДЕЗКО.

Мы создаём чистые и безопасные пространства, помогая людям и бизнесу быть в безопасности от инфекций, насекомых и санитарных рисков.

Сегодня ДЕЗКО — это компания, которая активно развивается по всей России. Мы работаем с частными клиентами, бизнесом и государственными учреждениями.

За последний год компания существенно выросла:
расширяется география присутствия;
растет количество клиентов;
развивается направление B2B и B2G;
усиливается отдел продаж;
внедряются современные инструменты управления продажами, CRM и речевая аналитика.

Сейчас мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет не просто управлять менеджерами, а выстраивать системную, управляемую и результативную работу отдела продаж.

Мы предоставляем Вам:

Удаленный формат работы;
Стабильную заработную плату без потолка;
Понятную и прозрачную систему мотивации;
Структуру дохода: фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI + % от результатов отдела продаж;
Выплаты два раза в месяц;
Гибкий график работы, 40 часов в неделю;
Все необходимые инструменты для управления продажами:
amoCRM;
IP-телефония;
речевая аналитика;
система отчетности;
Программу адаптации и ввода в должность;
Поддержку со стороны собственника и внешнего консультанта;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Работу в компании с сильной миссией и амбициозными планами масштабирования.

Ваши ключевые задачи:

Управление удаленным отделом продаж;
Выполнение плановых показателей продаж;
Управление воронкой продаж и ключевыми конверсиями;
Контроль качества работы менеджеров;
Проведение ежедневных и еженедельных управленческих мероприятий;
Анализ показателей продаж и CRM-дисциплины;
Развитие сотрудников отдела продаж;
Участие в подборе, адаптации и обучении менеджеров;
Контроль качества коммуникации сотрудников с клиентами;
Повышение конверсии, удержания клиентов и качества клиентского сервиса;
Взаимодействие с собственником компании по вопросам развития продаж.

Вашим преимуществом будет, если вы:

Имеете успешный опыт личных продаж;
Имеете опыт удаленного управления отделом продаж;
Мыслите цифрами и показателями;
Умеете работать с CRM-системами;
Понимаете, как выстраивать регулярный менеджмент;
Умеете добиваться результатов через системную работу, а не хаос и «ручное тушение пожаров»;
Умеете давать сильную обратную связь сотрудникам;
Готовы брать ответственность за результат отдела продаж.

Нам особенно подойдет человек, который:

Имеет системное мышление;
Умеет принимать решения в условиях высокой динамики;
Не боится управленческой ответственности;
Способен держать дисциплину внутри отдела продаж;
Заинтересован в развитии команды, а не только в контроле;
Умеет сохранять спокойствие и управляемость в стрессовых ситуациях;
Хочет расти вместе с компанией на долгосрочной основе.

«Мы ищем руководителя, который способен не просто контролировать сотрудников, а выстраивать сильную систему продаж, усиливать команду и помогать компании выходить на новый уровень развития».

Андрей Платонов
Основатель компании ДЕЗКО

Если вас заинтересовала вакансия, оставьте отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Мне интересна ваша вакансия тем, что...». Так мы поймем, что вы внимательно ознакомились с вакансией и вдумчиво подходите к поиску работы.