Просмотр вакансии

Вы будете:

• Отвечать за медиапланирование и запуск digital-кампаний: формировать стратегию активаций для повышения видимости брендов и достижения бизнес-результатов.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию Test & Learn: планировать и проводить A/B тесты по таргетингу, креативам, платформам и новым каналам взаимодействия с потребителями. Оценивать бизнес-результаты и масштабировать успешные инициативы.
• Лидировать разработку и внедрение эффективных процессов совместной работы между функциями: для повышения скорости, прозрачности и согласованности действий.
• Управлять отношениями с digital-агентствами: обеспечивать высокое качество исполнения, стратегическую направленность и постоянное улучшение на основе анализа данных и инсайтов.
• Участвовать в разработке и внедрении стратегий SEO (GEO) и Paid Search: обеспечивать эффективность и соответствие общей digital-стратегии.
• Курировать работу брендовых сайтов: управлять контентом, производительностью и доработками в сотрудничестве с внутренними и внешними партнёрами для создания качественного пользовательского опыта и сильного имиджа бренда.
• Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие с ключевыми внутренними стейкхолдерами: маркетинг, e-commerce, юридический департамент, корпоративные коммуникации и тд.

Мы ожидаем:

• Высшее оконченное образование.
• Опыт работы от 3 лет в digital-маркетинге, предпочтительно в FMCG-компаниях или агентствах с FMCG-клиентами.
• Подтверждённый опыт в реализации digital стратегий и оптимизации digital-медиа.
• Глубокое знание медийных каналов, retail media, e-commerce активаций, SEO и платного поиска.
• Развитые лидерские качества, навыки кросс-функционального взаимодействия и управления заинтересованными сторонами.
• Опыт создания и внедрения эффективных рабочих процессов в матричных командах.
• Английский язык — B2 и выше (разговорный и письменный).

Мы предоставляем:

• Найм на время замещения основного сотрудника.
• Конкурентную заработную плату, квартальные премии.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.
• Гибридный график работы.
• Страхование жизни с первого рабочего дня.
• 100% оплату больничного листа.
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
• Уютную кухню сперекусами, кофе и чаем.
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.