Просмотр вакансии

Наша компания с 2011 года производит и продает промышленное оборудование — расходомеры и уровнемеры под брендом StreamLux.

Наши клиенты — заводы, производства и инженерные компании по всей России.
Наш подход — быть клиенту другом, и не навязывать ему продукт всеми правдами и неправдами, как в 2010х.

Мы стремимся решать задачи вместе с клиентами и выстраивать глубокие долгосрочные отношения, где выигрывают обе стороны.
____________________________________________________________________
Нам в команду нужен человек, который хочет научиться продажам, и стать настоящим профи, даже если опыта пока нет. У нас не нужно глубоко разбираться в производстве, быть «прирожденным продавцом». Мы готовы всему обучить.
____________________________________________________________________

Чем предстоит заниматься:

• Общаться с компаниями, которые уже знают нас или раньше интересовались оборудованием;

• Совершать исходящие звонки;

• Помогать клиентам подобрать решение вместе с наставником;

• Учиться вести переговоры и доводить сделки до результата;

• Постепенно брать более сложные задачи и увеличивать свой доход.

Если у вас нет опыта - вы не будете общаться с клиентами в первый день и даже неделю. Сначала — обучение продукту, рынку, специфике, потом практика и работа с тёплой базой.

Как проходит обучение

• работа вместе с наставником, изучение продукта и рынка;
• прослушивание звонков текущих менеджеров;

• учитесь вести диалог;

• постепенно начинаете общаться с клиентами самостоятельно.

Вас не оставят одного разбираться. Нам важно, чтобы человек вошёл в работу подговленным и начал зарабатывать.
____________________________________________________________________

Что мы предлагаем

• Оклад от 60 000 + процент с продаж (без потолка по доходу)

• Тёплую клиентскую базу

• Обучение продажам B2B, наставника и помощь команды

• Работу в небольшой команде без лишней бюрократии;

• Возможность участвовать в профильных выставках, бизнес мероприятиях и общаться с клиентами вживую.

• Отсутствие текучки кадров, самый новый сотрудник работает более 2х лет, самый старый - более 7 лет.

• Оформление по ТК, современный бизнес-центр рядом с м. Алтуфьево;

• Кофе и вкусняшки за счет компании;

____________________________________________________________________
Чуть подробнее про доход

Средний рост выглядит примерно так:

• первые месяцы: стабильный оклад + первые бонусы (ориентир от 80 000);

• далее с ростом клиентов рост дохода: через год активной работы многие выходят на доход от 150 000 ;

• сильные менеджеры зарабатывают значительно больше.

Нам подойдёт человек, который

• хочет научиться продажам;

• не боится общения с людьми;

• нормально относится к обучению и обратной связи;

• хочет влиять на свой доход;

• готов развиваться, а не просто «сидеть на окладе».

Если тебе откликается такой формат — отправляй отклик. Познакомимся и расскажем подробнее, как всё устроено внутри команды.